neuregelung beförderung zum stabsfeldwebel

Wenn Sie mich jetzt fragen: Hätte man das auch anders erreichen können? Der weitere Korporalsdienstgrad (Caporal-Chef, Korporaal der 1e Klasse, Zugsführer, Starszy Kapral) ist verortet im OR-4, welcher in unserem Gefüge für die Dienstgrade der Stabsgefreiter und Oberstabsgefreiter gilt. Die Beföderung zum Hauptfeldwebel setzt eine Mindestverpflichtungszei von 12 Jahren voraus und erfolgt frühestens nach acht Jahren Dienstzeit. Ein Oberfeldwebel bekommt 53,30 Euro brutto mehr wie ein Feldwebel. Mir ging es lediglich darum darzustellen, dass es auch in einem Rechtsstaat möglich ist, etwas durchzusetzen, wenn man dazu den Willen hat.“. Selbst in der öffentlichen Verwaltung gibt es keine Pflichtbeförderungen oder Ähnliches, wenn man sich in einem Angestelltenverhältnis befindet. @ muck sagt: Verstärkend kommt ja auch noch hinzu, dass die normale Offizierlaufbahn über 40 Jahre und die der Feldwebel über 30 Jahre dauert. Jerischo 01.06.2018, 16:22. Durch die Anhebung der mittleren Dienstgradstruktur bei dem unterstellten Personal ist der Abstand zur Führungs- und Leitungsaufgabe zu gering geworden und deshalb fehlen Rektoren an Grundschulen in Bayern und Polizeiinspektionsleiter in NRW. eine Wehrübung macht und der ger Zug gefühlt nur aus OFs, SUs und SGs besteht. Mein Resümee: der größte Teil ist zufrieden, da wo sie sind. Hier werden die Ursachen angegangen und auch mal eine Abteilung geschlossen oder komplett Umstrukturiert mit Konsequenzen bei den Beschäftigten. Ich möchte noch ein paar weitere Punkte zum Dienstgrad Korporal anreißen. Was fehlt dem Mann. „Ich erkenne immer noch die Attraktivität nicht, Soldsteigerung von A5 ist marginal, die kann es nicht sein, was sonst? 2.Ausbildung in der ATN Stufe 7. Februar 2017, 10:27:02. Keine Zulassung zum Auswahlverfahren für den Aufstieg in den gehobenen Dienst . Einplanung zum OStFw erhalten hat. 1 Nr. Naja, je nach Dienstalter sind es ja schon bis zu 200,-, also durchaus nicht zu verachten. zu befördern“. Lesen Sie auch die 6 Urteile und 30 Gesetzesparagraphen, die dieses Urteil zitiert und finden S Schließe mich ihrer Bewertung voll an. man verpflichtete sich regulär weiter (!!) (3) Voraussetzungen für Stabsfeldwebel sind die Beförderung zum 1. eine Dienstzeit von mindestens zwei Jahren als Oberfeldwebel oder Hauptfeldwebel und 2. das Bestehen einer Stabsfeldwebelprüfung nach Teilnahme an einem Fachlehrgang in der Bundeswehr. Und tun sie nicht immer so als wenn nur genörgelt wird um des Nörgeln Willens, denn meistens soll die Kritik einen anderen Kern treffen. 2 SG Vorschriften über die Laufbahnen der Soldaten nach den Grundsätzen der § 27 Abs. Wie kann man also die einzige mögliche Maßnahme kritisieren, um den kritisierten Zustand abzustellen? Das Gesetz legt darüber hinaus die Grundlage für die Einführung neuer Dienstgrade in der Mannschaftslaufbahn, nämlich des Korporals und des Stabskorporals. Die Probleme sind die inflationären, bzw. Polizisten machten 22 Millionen Überstunden. Die kaum überschaubaren Neuregelungen und Veränderungen bei den Zulagen sind etwas für Fachleute (und die jeweiligen Verbände werden das sicherlich noch verständlich aufarbeiten), deshalb nur ein Hinweis: Deutlich angehoben werden die Zulagen für die Spezialkräfte – und per Definition gehören dazu künftig nicht nur die Kommandosoldaten des Heeres und die Spezialkräfte der Marine, sondern auch die Hubschrauberbesatzungen, die mit ihren Airbus H145M-Helikoptern diese Spezialkräfte in ihre Einsätze fliegen (s. Foto oben). Diese Dienstgradgruppe hatte sich bereits in der Vergangenheit in der Aufgabenerfüllung bewährt. Jetzt hat er noch 25 Jahre vor der Brust und keine Regelbeförderung mehr vor sich. Versetzung ins Geschwader—3 Monate ULS-Stafel Verleihung EK I und Ritterkreuz des Sächsischen Albrecht-Ordens mit Schwertern. Kameradinnen und Kameraden, die man in der Besoldungsgruppe A5 nicht zu einem Wechsel in eine höhere Laufbahn motivieren konnte, werden sich in der Besoldungsgruppe A6 nicht für einen Wechsel in die Feldwebel– oder Offizierslaufbahn entscheiden. Damit muss man dann leben oder die Laufbahn wechseln. Dieses wird insbesondere bei der größten Dienstgradgruppe der Streitkräfte und dem Rückgrat der Bundeswehr, dem Unteroffi- zierkorps, zu einer Verringerung der Motivation führen. Die UA durchliefen als SaZ 4 erst die Mannschaftslaufbahn, waren frühestens nach einem Jahr und Lehrgang Uffz nach zwei Jahren StUffz. hätte man den Uffz oP sogar noch etwas aufgewertet, als eine Art Belohnung für sehr gute Msch. Es sind auch nicht bis zur Pension alle StFw geworden. Das Ergebnis? Da wird auch nicht jeder „zerspahnungsmechaniker“ irgendwann Gruppenleiter oder Werkstattleiter. Man muss natürlich berücksichtigen, dass es keine Wehrpflicht mehr gibt, also der Unterbau an Gs und OGs immer dünner wird. 2.000 neue Planstellen A9 und es wurden -nach meiner Wahrnehmung- viele Soldaten zum Stabsfeldwebel und Hauptfeldwebel befördert. Faktisch macht man es ja jetzt mit den Korporalen. FAQ – Wer steckt dahinter und wer finanziert das? Das geht eben bei einigen auf die Motivation. 0 Bruchpilot1982 17.06.2009, 18:16. Der Korporal wird fast das Gegenteil sein. Bei der ganzen Diskussion um Laufbahnen möchte ich nochmal ein paar Sätze zu diesem Gesetz loswerden. „Die Nato-Zebras OSG’s stecken so manchem UMP oder Lt/OLt mit den fachlichen Kenntnissen ganz locker weg“. Ja, können sie deswegen Gruppen und Züge führen und Ausbilden? Der „Altgeselle“ also nur 200 € mehr als der Azubi am ersten Tag in der Firma. Da halte ich die neuen Dienstgrade für die pragmatischere Lösung. „Hätte – Wäre – Fahradrette“ und hoffen auf das „Anpassungs-/Meinungspünktchen“ um sich doch noch den Dritten Stern zu „verdienen“. Insgesamt ist sie daher zwar nicht die best-denkbare, aber eben eine hinreichende. „ Und dieser HptFw, der z.B. Die ganze Diskussion um die neuen Dienstgrade ist eigentlich müßig. OSG nach 10 Jahren… sofern man dann keinen Laufbahnwechsel mehr machen will kann man es auch ertragen die nächsten 15 Jahre keine Beförderung mehr auf die Schultern getackert zu bekommen. (bekannt, hatten wir ja Berater für). Letztere wollen zum großen Teil halt NICHT alle zwei Jahre durch Deutschland tingeln, sondern ihrem heimatlichen Verband treu bleiben. Abkommandierung zum Feldwebellehrgang(mil) „Es wurde oft argumentiert, dass es rechtlich nicht ginge, verdiente (!) 1977 wurde Oberstlt i. BGS Wegner vom Bundeskanzler am Telefon zum Oberst i. BGS befördert, als er die Landshut aus den Händen der Terroristen befreit hatte. Was soll also dieser Hermann? Los Puma und… Rückkehr einer Art Heeresflugabwehr, Generalinspekteur sieht finanzielle Auswirkungen der Pandemie auf den Verteidigungsetat: „Militärische Zielvorstellungen überprüfen“. Ich hätte als Zivilist mal eine naive Frage an die dienenden/gedienten Mitleser, was spräche eigentlich gegen die Einstampfung separater Mannschafts- und Unteroffizierslaufbahnen und die Umstellung auf ein einheitliches Enlisted-Rangsystem wie es die Amerikaner und Briten betreiben (wie ein anderer Kommentator es auch schon erwähnt hat) und wo sich die Unteroffiziere einfach aus dem länger dienenden Personal rekrutieren anstatt des derzeitigen, aufgebläht wirkenden Dreiergespanns? @Hans Dampf sagt: 27.10.2019 um 17:50 Uhr Auch die Argumentationskette eines Kommentators ließe sich dann leicht überprüfen. Der Unterschied A5 und A6 in der Stufe 4 beträgt genau 100 Euro. Entsprechend einer im Gesetz festgelegten Neuregelung erfolgt die. Sind sie häufig entscheidend für einen Einsatz/eine Operation? Gibt es im Zivilen auch. Besonders putzig finde ich meist die Vergleiche mit der freien Wirtschaft aus der Blase heraus. Im Übrigen liegen auch die altgedienten Portepee-Unteroffiziere und junge Offiziere nicht allzu weit auseinander, nicht wahr?“, „Natürlich ist das Maß an übertragener Verantwortung zu bedenken. Also für netto geschätzt 40 Euro im Monat ist dies ein billiger Dienstgrad, der lediglich die Motivation bei den SaZ 12+, Langzeitmannschaften aufrechterhalten soll. Ob diese Attraktionsinitiativen die Bw an sich attraktiver macht – ich bezweifele das sehr. An dieser wie auch an einigen anderen Stellen hatten sich sowohl Verteidigungs- als auch Innenministerium nicht gegen das Finanzministerium durchsetzen können. Beamtinnen und Beamte, deren Leistungen nicht den mit ihrem Amt verbundenen „durchschnittlichen Anforderungen" entsprechen, … Irgendwann haben wir in der Bundeswehr das gleiche Problem, wie „draußen“. Eben drum, wer sich entschließt, sich als Mannschafter zu verpflichten, der weiß auch, das seine Beförderungsmöglichkeiten endlich sind. Nr. Aber auch ich sehe da wieder ein Problem und das kann man jawohl ansprechen und auch ein paar Kommentare lang besprechen. langfristig gestört, wenn das als notwendig erachtete Abstandsgebot in der Besoldung zwischen den Spitzen der Mannschaftslaufbahn und den Feldwebeln zu gering ist. Monaten hinterhergeworfenen, 6 DstGrade der Mannschaften irgendwie nicht mehr ausreichen. Lassen wir den Corporal mal kommen, bitte aber mit den richtigen Zeitstrahl dahinter (also ab 10 oder 12 Dienstjahren), dann kann das meinetwegen auch für den Berufsmannschafter gelten, der aber bitte erst nach 15 Jahren Antrag stellen kann. Jetzt lebe ich noch ein Jahr mit dem Quantität vor Qualität Prinzip. Januar geregelt. Aber auch das muss man mit dem Lohn vergleichen. Hier sollten auch einige aufhören die Geschichten aus (ihren) alten Zeiten aufzutragen. – Eine Versetzung ist jederzeit möglich! Aus nachvollziehbaren und in diesem Einzelfall möglicherweise legitimen (allerdings nicht legalen!) Die werden nur zu schnell befördert, das ist die Krux. Mannschaftsdienstgrade, Leutnant bis Oberst sind sechs, Feldwebel bis Oberstabsfeldwebel fünf. Somit warten noch etwa 2900. Die Beföderung zum Hauptfeldwebel setzt eine Mindestverpflichtungszei von 12 Jahren voraus und erfolgt frühestens nach acht Jahren Dienstzeit. SG nach 6 Jahren und nur als Leistungsbeförderung. @ Micha sagt 26.10.2019 um 22:19 Uhr: eine ganze KFZ-Werkstätte mit 15 Mechaniker führt, hat im gleichen Alter ca. Der „Zerspahnungsmechaniker“ war nur ein Beispiel für eine Tätigkeit mit niederigem bis mittleren Bildungsabschluß. Und heute soll es nicht gehen, einen Spitzen-OStGefr aufgrund dauerhaft herausragender Leistungen zum Uffz (!) Bewerbung, Laufbahnen, Verwendungen, Karriere. Bildungsvoraussetzungen und Prüfungsvoraussetzungen. Komplett überflüssig – bzw. Wer also als von der Bildungsstufe her eigentlich geeignet nicht am Anfang seines Soldatseins die U/Fw-Laufbahn einschlägt, bleibt oft als Mannsch hängen. 3. bei einem bestehenden Dienstverhältnis, um einen Dienstposten anforderungsgerecht besetzen zu können. Gehälter für Stabsunteroffizier bei Deutsche Bundeswehr können von €34.906 bis €58.467 reichen. „Beim DG Korporal haben sie recht, TrpFhr Scharfschütze, Gruppenpräzisionsschützen u.ä. ein TrpFhr in der Infanterie sein. Ich wurde später sein TE-Führer, ich nahm ihn aus den Schichtdienst, er machte dann Materialerhaltung und war mein Fahrer. Ein Großteil der neuen Regelungen wirkt sich allerdings auf die Bundeswehr aus. Februar 2018 Bundeswehr Gehaltstabelle: Bundesbesoldungsordnung A € 1 2 3 4 5 6 7 8 Im Laufe der Jahre könnte man auch einen Meinungswandel visualisieren. Trennung: Sie haben Recht, „einfach“ so geht das nicht – zumindest heute nicht mehr, zu Oppas Zeiten ging das noch. P.S. In vielen Gesprächen mit Ihnen habe ich (vor allem wegen der mangelhaften Lage in Fw-DG) oft gefragt und auch vorgeschlagen, in die Uffz- oder Fw-Laufbahn zu wechseln. Liegt jetzt ein bißchen an den TSK und milOrgBer, aber z.B. Der Vorteil eines meist höheren Nettogehalts bei der Mannschaftslaufbahn im Vergleich zum vergleichbaren Job in der Wirtschaft wird meiner Meinung nach durch die vielen Nachteile wieder begradigt: Fachkenntnisse erwarten genauso wie Führungsfähigkeiten angemessenen Respekt und Vergütung und sind ggf nicht von geringerer Bedeutung als Führungsfähigkeiten gut möglich ohne sie wären Führungsfähigkeiten nutzlos oder nicht einsetzbar. als Stabsfeldwebel neun Jahre. Recht haben Sie. und leistungsstarke (!) Ohne Auswahl-Konferenz. @ Jan Hoffmann sagt 28.10.2019 um 15:45 Uhr: Wenn der viel Erfahrung, Zusatzausbildungen usw. Dann könnte man sich den OStGefr z.B. Allerdings bei der taktischen Bedeutung, z.B. Apropos; sind das die Werte die wir verteidigen? Was ist aus der Runde mit dem GI geworden? Heißt im Klartext, dass derjenige, der als StUffz eingestellt wird, frühestens nach sechs Jahren HptFw werden kann! Wir hatten Ahnung von unserer techn.Tätigkeit und in der Vorgesetztenfunktion. 3 GG - 72.879 Entscheidungen - Seite 434 von 1458 „Ist das mit den UoPs als Vorgesetzte dann so dysfunktional wie ich mir das gerade vorstelle.“. Es geht um Befindlichkeiten. Für Feinschmecker zum Nachlesen: Das – beschlossene – Gesetz in Bundestagsdrucksache 19/13396 sowie die vom Bundestag eingebrachten Änderungen im Beschluss in Drucksache 19/14425. 1, § 93 Abs. Februar 2017, 07:44:39, Zitat von: Rolfi am 26. Grundsätzlich, lieber Left Blank, handelt es sich hier wieder um die Frage: Wie viel Eigenverantwortung mute ich dem mündigen Bürger (mit oder ohne Uniform) zu und welche Entscheidung muss ein Gesetzgeber für diesen Menschen übernehmen. nach der AGA… ok der Soldat ist soweit fertig. Damals war die Überlegung die SG und OSG abzuschaffen. Das ist soweit aus meiner Sicht auch noch in Ordnung. Ob dieses Gewurschtel und Namensgeschiebe den Job an sich attraktiver macht – ich bezweifele das sehr. Der Bundestag hatte bei der Beratung des Gesetzentwurfs beim AVZ wie auch bei anderen Zulagen nachgebessert: Im Entwurf der Bundesregierung war eine Erhöhung auf 141 Euro vorgesehen – allerdings: die ersten Referentenentwürfe im Frühjahr waren noch von einer Erhöhung auf 171 Euro ausgegangen. https://www.boeckler.de/wsi-tarifarchiv_2257.htm#. Die Verordnung über die Laufbahnen der Soldatinnen und Soldaten (Soldatenlaufbahnverordnung SLV) ist eine Rechtsverordnung der deutschen Bundesregierung, in der gem. Darüber hinaus sind 500 Planstellen der BesGr A 8+Z sowie 3.500 Planstellen der BesGr A 5+Z in die Haushaltsaufstellung eingebracht worden. Ein A6 Stuffz (und dann eben der Stabskorporal später) auf Stufe 3 hat doch, lassen wir mal Zulagen gedanklich weg, nur ca. 36,40 DM. FAQ – An wen richtet sich Augen geradeaus! - Wants solid-fuel ICBMs @Hans Dampf sagt: 27.10.2019 um 1:24 Uhr Der Korporal verdient durch seine Erfahrung (20 Jahre Arbeitserfahrung) mehr als der Feldwebel (paar Jahre Arbeitserfahrung + Lehrgänge). 1981 ist auch schon 38 Jahre her – ein Arbeitsleben. Die Prämie kann für jedes Jahr der Gewährung bis zum Zweifachen des Anfangsgrundgehalts der jeweiligen Besoldungsgruppe betragen. gefühlt inflationären Beförderungen. Macht es da nicht mehr Sinn, diese Gefreiten als potentielle UO heranzuziehen oder ist das die Methode, bzw. Regulär wurde als Mannschaftssoldat UA (Unteroffizieranwärter) oder einfach nur als Schütze eingestellt. A 7 führt automatisch zum Wegfall der bislang gezahlten Zulagen von 26,— DM bzw. Bedienung, Pflege, Technik und Einsatz einer GraMaWa) Meister sein? Werte Kameraden, lassen wir doch diese Korporale erst einmal ihre gewiss segensreiche Wirkung auf den Dienstalltag in Ruhe entfalten! Wie sieht es in den Beamten Laufbahnen aus, herrscht da auch akuter Personalmangel? Ich denke mit nur vier Jahren aus der Truppe dürfte ich einiger der truppenähesten Regelkommentatoren in diesem Blog sein. Die vereinfachte Beurteilung: er war zu dumm, er hatte keinen Biss, er konnte die nötoge Anstrengung im Kopf nicht leisten. zu befördern (wir reden nicht vom Generalfeldmarschall), ohne einen albernen Laufbahnlehrgang-Zirkus zu veranstalten, der notenmäßig 0,0 Bedeutung für die Auswahl zum Berufssoldaten hat? : Im Zweifel kommt ein OGS mit Ortszuschlag, DzuZ, etc. Gesetz zur Verbesserung der Einsatzbereitschaft, https://augengeradeaus.net/2019/06/bemerkungen-aus-dem-maschinenraum-zum-neuen-layout/, https://www.boeckler.de/wsi-tarifarchiv_2257.htm#, CSU positioniert sich für den Wahlkampf: Für TLVS, 2. Entlassung als Oberfeldwebel 1981. …….. In meinem anderen Post erwähnte ich Willy, wir waren auf dem Fachlehrgang ATN 7 Stubengenossen, machten die Dienstreisen gemeinsam, arbeiteten im Unterricht und im Labor zuzsammen. Hier werden wir beide – und das ist rein deskriptiv – wohl keine Übereinkunft finden. Ich glaube eher, dass die BW noch zu weit davon entfernt ist zu erkennen, was ausser Geld den Bewerbern wichtig ist. Aber Sie sprechen ein wahres Wort gelassen aus. <50%) entsprechende Vergünstigungen. Der ATZ ist eine gute Sache, der wird vieles vereinfachen. Wenn ich richtig verstanden habe, profitieren Beamte auch von den Zulagen die angepasst wurden. Ebenfalls auf Beschluss der Abgeordneten wurde der neue so genannte Ausnahmetatsbestandszuschlag (ATZ), eine pauschale Vergütung für Soldaten bei besonderer zeitlicher Belastung, von den im Gesetzentwurf vorgesehenen 86 auf 91 Euro pro Tag angehoben. HG nach 48 Monaten… ab SaZ4 ist das Mal drin den Leuten einen solchen Dienstgrad zu geben. Die 400 € Abstand zum hypothetischen Korporal, der ja wohl wirklich was können soll, finde ich einem HFw eher vermittelbar als die nur 600€ über dem ungelernten SaZ-Mannschafter-Neuling am ersten Tag der AGA…. Ich gönne Ihnen allen die Zulagen. Beförderungsstau zum StFw komplett abgebaut? Bei wachsender Bi- und Multinationalität wird die Bezeichnung Korporal zu einer gefühlten Degradierung führen. Es soll auch Oberstlt A14 und StFw geben, die gute 10 – 20 Jahre in ihrem Enddienstgrad „festhängen“. Oder (!!!) Hat mal jemand eine Übersicht über alle Dienstgradgruppen / Laufbahnen zur Hand? Nach vier Jahren ging er in heimatliche Umfeld, dort war es gut für ihn, Familie und Arbeit. Das ist einfach albern und einfältig. Sollen aber die Häuptlinge nun als Indianer ran an den Feind? dieses entsprechend anzuerkennen? Und dabei ist die Schaffung neuer Dienstgrade bzw. Mir wäre es auch Leiber gewesen, wenn die Verantwortlichen die Dienstgrad-/Beförderungsstruktur wieder auf die Füße gestellt hätten, als es weiter an der Inflationsschraube zu drehen. Dann konnte man maximal auf StUffz SAZ8 verlängern, SaZ12 war die absolute Ausnahme. Die neue Regelung wurde vor allem für die Einheiten mit eindeu-tigem Einsatzbezug geschaffen. @ Georg „Denn wie gesagt: heute ist ein Uffz oP de facto ein besser besser bezahlter MschDienstgrad, dessen Dienstgrad eine Vorgesetztenfunktion hat.“ Wichtig in der jetzigen Lage war es einen attraktiven Spitzendienstposten zu finden um faktisch die vor Jahren getroffene Fehlentscheidung der Abschaffung der Unteroffiziere Truppendienst zu heilen. Sonst pleite. Mich deucht, dass dies auf den sagenhaften Korporal auch zutreffen soll. Drei +1 würden vollkommen ausreichen. „Eine ganze Menge Soldaten, die für 8 oder mehr Jahre im Spitzendienstgrad hängen. Können sie in Spezialfeldern (z.B. als SaZ 12, dann wurde man bei Eignung/Leistung/Befähigung aus der Truppe heraus in Fw-Laufbahn überführt. Grundgehälter Bundeswehr 2021: Die Gehaltshöhe von Soldaten und Beamten ergibt sich aus der Bundesbesoldungsordnung A und B. Somit ähneln sich die Grundgehälter dieser Berufsgruppen. Oder was spräche wirklich dagegen-ausser das Leitung BW eingestehen müsste, eben einen Fehler korrigieren zu müssen…? Februar 2017, 10:39:27, Zitat von: Ralf am 26. Mit dem neuen Gesetz werden Zulagen für Soldatinnen und Soldaten umstrukturiert, teilweise neue eingeführt und bestehende erhöht. auch als UO Fachbereich machen können.“. Damit wurde der Beförderungsstau für StFw und Msch komplett aufgelöst und -auch durch den Kaskadeneffekt- die Hälfte der Beförderungsanwärter zum HptFw abgebaut. @Landmatrose3000 sagt: 27.10.2019 um 18:55 Uhr Dann wird sicher auch bald das brennende Problem schickerer Uniformen angegangen . § 27 Abs. Zitat von: Svenja am 26. Durch Planstellenhebungen im Haushalt 2017 können tausende OFw mehr befördert werden als 2016. aktiver Berufssoldat im Bereich Personalwesen. Dabei vergessen sie das bis zur Ebene A13 ein ganzer Haufen Soldaten stoisch versucht Aufträge umzusetzen und dabei meist von der Hand im Mund lebt und nur durch Tricks und höchsten Aufwand zum Ziel kommt. 1 Kommentar 1. Ich kann nämlich noch viel von ihm lernen. Das würde auch die tatsächliche Vergleichbarkeit mit unseren Partnern darstellen, denn vom Dienstalter und der Verantwortung wäre das eigentlich vergleichbare. Toll Gorch Fock, Berateraffäre, Ersatzteil-/Ausrüstungsmangel und dafür gibt es auch noch ne Belohnung. „…….Aber das ist ja im „wirklich, wahren Leben“ nicht anders. Fw werden heisst Lehrgänge, Abwesenheiten, Versetzungen, Einsätze und vor allem Verantwortung, und das ganze für „50€“ mehr. Abkommandierung zum Meisterlehrgang an die TsLW, 6 Monate, Beförderung zu Feldwebel nach dem 4.Jahr VorgV, aber sie haben grundsätzlich keine Vorgesetztenfunktion. Arbeitslosenversicherung. Ähnliches galt für die Offizierlaufbahn. Das beinhaltet den Stil Tapferkeitsoffizier in Kriegszeiten oder z.B. 2. wer nach Abschluss eines Auswahlverfahrens bei den Spezialkräften der Bundeswehr für eine Verwendung im Sinne der Nummer 1 ausgebildet wird, 2 doppelten Wehrsold erhält. Auch Mannschaften sind mündige (!) Abkommandierung zu Fachlehrgang an die TsLw , 6Monate Ich verdiene dann nur noch 200 Euro mehr als Mannschaftssoldat. Nope. Bestimmte Öffnungsklauseln kann man einführen (und hat es ja auch). Bin gespannt in welchen Projekten wieder der Ersatzteil-erst/folgebedarf gekürzt wird und man wieder über die V-Industrie schimpfen kann. Statt einfach mal „gut so – es geht in die richtige Richtung“ zu sagen, wird hier genörgelt, genörgelt und genörgelt. 2 Die Beförderung von Soldatinnen und Soldaten im Dienstverhältnis einer Soldatin auf Zeit oder eines Soldaten auf Zeit zum Hauptfeldwebel setzt außerdem eine festgesetzte Dienstzeit von mindestens zwölf Jahren, bei Einstellung als Unteroffizier von mindestens elf, als Stabsunteroffizier von mindestens zehn Jahren und als Feldwebel von mindestens neun Jahren voraus. Die Zuwendung ist im Dezember zu zahlen. UoP sind heute im Fachdienst eingesetzt, also faktisch nicht mehr als Vorgesetzte eingesetzt. der Lehrgänge mit einem Minimum an Wehrrecht), aber dafür ist er nicht mehr da. Was haben wir verbrochen, 40 Jahre zu dienen und NIE befördert zu werden? Er wollte vielleicht bewusst nicht die Ochsentour durch Deutschland machen und alle 3-6 Monate einen neuen Lehrgang am „A***h der Heide“ machen, sondern lieber abends zuhause sein. UoP haben sind zwar Vorgesetzte gem. @Ha-Wa Diese Quereinsteigerei sollte wieder die absolute Ausnahme werden. Sogar bei der Polizei ist bei Hauptkommissar im Allgemeinen Schluß. Es ist wieder ein echter Spitzendienstgrad, den eben nur wenige erreichen werden. Der Korporal im Heer soll z.B. Ist total notwendig, im Gegensatz zu den UoP, die als SU eingestellt werden, jetzt BS werden können, um dann evtl. (3) ... 2 Die Beförderung von Soldatinnen und Soldaten im Dienstverhältnis einer Soldatin auf Zeit oder eines Soldaten auf Zeit zum Hauptfeldwebel setzt außerdem eine festgesetzte Dienstzeit von mindestens zwölf Jahren, bei Einstellung als Unteroffizier von mindestens elf, als Stabsunteroffizier von mindestens zehn Jahren und als Feldwebel von mindestens … Hat es das je schon einmal gegeben? Mit Sicherheit auch nicht revisionssicher. Gleichwohl: hätte man es gewollt, hätte man es auch hinbekommen. nach 40 Jahren am DZE sagen: ich wäre auch gerne mal befördert worden, was ist das eigentlich für ein Gefühl, Kameraden? Deutlicher kann man die Fehlkonstruktion der aktuellen Dienstgradstruktur nicht aufzeigen. Fernbeziehung, Wochenendpendler – dafür dann 400 Netto mehr. (3) Voraussetzungen für die Beförderung zum Stabsfeldwebel sind 1. eine Dienstzeit von mindestens zwei Jahren als Oberfeldwebel oder Hauptfeldwebel und 2. das Bestehen einer Stabsfeldwebelprüfung nach Teilnahme an einem Fachlehrgang in der Bundeswehr. Sehe da kein Problem, ist bei den Stufen ja das selbe Prinzip und auch in der freien Wirtschaft verdient mein Untergebener mehr als ich (Er ist 59 Jahre alt – 38 Jahre Betriebszugehörigkeit und ich bin Neueinsteiger – 3 Jahre Berufserfahrung + Studium) Wenn die dann einige Jahre als XGefr durchlebt haben mit dem Truppenalltagswahnsinn (positiv gemeint), wollen die nicht mehr in die höheren Laufbahnen, auch wenn Sie könnten, denn die Befähigung hätte ich unabhängig von KarrC-Ergebnis vielen bescheinigt. Das passt für mich gar nicht. „ Man muss mehr Leute werben, und da man die in der freien Wirtschaft üblichen Kinkerlitzchen wie Dienstwagen und Co. nicht anbieten kann, muss eben das Gehalt steigen.“. „Hat der UoP eigentlich noch eine Vorgesetztenfunktion“ Die personelle Einsatzbereitschaft der Bundeswehr steigt doch nicht, nur weil man die Zahl der Häuptlinge reduziert (was natürlich trotzdem geboten ist). Vielleicht erinnert sich noch der ein oder andere an die Diskussion so um das Jahr 2003. ich finde es fast überraschend, dass die BW mit dem Thema „Geld in der Tasche“ und z.B. acht Jahre hinweg in verschiedenen Ver-wendungen auf Einheits- und Verbandsebene ihre Führungser-fahrungen zu sammeln. Wünschenswert wäre ja eher, dass man die Gelegenheit ergreift und die Beförderungszeiten vom OGefr bis zum OStGefr hochsetzt. Damit ist die Einführung des Korporals allerdings noch nicht beschlossen, dafür sind weitere gesetzliche Regelungen nötig (und wie ich aus der Truppe höre, nicht unbedingt beliebt, weil das die Attraktivität der Unteroffizierslaufbahn schmälere). Wir sollten bitte aufhören die Kriegs-/Jagd-/Fischergeschichten als bare Münze zu nehmen. Die Wasserkopflastige Struktur ist das Problem der BW und nicht die ohnehin schon fürstliche Bezahlung. Und dafür nehmen sie halt ein paar andere Dinge in Kauf (lange Standzeiten im Enddienstgrad, …). Thema: Ab wann Beförderung zum Hauptfeldwebel möglich ? Das kann man sich schenken, diesen Zustand haben wir schon. Verstehe Ihr Beispiel Wegener, nur hinkt es gewaltig. Interessant zu sehen, dass sich inzwischen auch so manch Innenpolitiker offen zur Bundeswehr bekennt – das kannte man wenn überhaupt in der Vergangeheit nur von den Abgeordneten, die sich in erster Linie mit Verteidigung beschäftigen.

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